08.12.2025
08.12.2025. АПИ — Перечень недоступных для несовершеннолетних работ планируется пересмотреть. С такой инициативой 5 декабря выступило Министерство труда и социальной защиты РФ.
Согласно действующему Трудовому кодексу РФ, сотрудники в возрасте до восемнадцати лет не могут привлекаться на работы с вредными или опасными условиями труда, а также «причиняющие вред их здоровью и нравственному развитию». Перечень таких работ с этого года делегируется определять трудовому ведомству.
В настоящее время применяется список, утвержденный Правительством России четверть века назад. В него включено почти 2,2 тысячи пунктов – конкретных профессий (например, горнорабочий, проходчик, дозировщик, пиротехник, бетонщик, валяльщик, носильщик и другие), сгруппированных по отраслям и специализациям.
Подготовленный Минтруда новый перечень включает 65 укрупненных пунктов. Так, подростков предлагается запретить привлекать на любые работы с вредными или опасными условиями труда, в помещениях без естественного освещения, а также без проведения специальной оценки условий труда. Закрытыми для несовершеннолетних будут целые сферы деятельности, в том числе ритуальные услуги, охотничье хозяйство, паллиативная медицинская помощь и хосписы, а также многие другие. На речных и морских судах молодым людям разрешат трудиться только в качестве юнг и учеников.
Впервые в перечне закрепляется запрет на «безнравственную» деятельность – в игорном бизнесе, ночных клубах, барах и кабаре, в организациях, связанных с устройством и проведением лотерей, торговлей предметами интимного назначения и материалами эротического содержания. А также на участие в реализации любых товаров, запрещенных к свободному обращению или ограниченных в обороте.
Ожидается, что новый список будет применяться с 1 сентября 2026 года.
В Минтруда напоминают, что за несоблюдение установленных ограничений работодатели могут привлекаться к административной ответственности – штрафу до 50 тысяч рублей. Повторное нарушение в сфере трудового законодательства может обернуться 70-тысячным штрафом для компании и трехлетней дисквалификацией ее руководителя.
По данным Министерства труда и социальной защиты РФ, численность работников в возрасте 15-19 лет составляет 307 тысяч человек (186 тысяч мужчин и 121 тысяча женщин).